- 08-31※ 受雇工人坠落受伤严重，律师巧妙诉讼帮助维权
【案情简介】原告孟某是被告刘某雇佣的工人。2022年10月19日，孟某在某市区建材市场仓库建设的施工现场，从事焊工工作。其在工作过程中不慎脚底踩空，从4米高处跌落到地面，造成身体多处骨折、脱位。后经司法鉴定，孟某的伤情已经构成九级伤残。原告孟某受伤后多次与被告刘某协商赔偿事宜，被告刘某久拖拒付，未果。慕名来到朗禾律...
- 07-13※ 雇员提供劳务不慎受伤 律师倾力辩护获得赔偿
【案情简介】2022年7月31日，李某某被魏某某雇佣在某市区建筑工地干外墙保温工作，2022年8月10日上午7点许，其在搬运保温板的过程中，被杂物绊倒，磕在木方上，造成肋骨骨折等多处伤害，事故发生后，自行到某市区医院治疗伤情。后经多次和魏某某协商赔偿事宜未果，李某某维权无门，慕名来到朗禾律师事务所寻求法律帮助。律所接受委托后...
- 06-28※ 劳动争议案调解结案，维护当事人合法权益
【案情简介】202x年，黎某某入职某公司，其中工资的发放以现金和工资流水相结合的方式发放。202x年x月开始，某公司以受疫情影响等原因为由拖欠工资，黎某多次催要，但该公司仍没有足额发放。黎某无奈，慕名来到朗禾律师事务所寻求法律帮助。律所接受委托后，选派王鹏程律师为其代理律师。
- 02-09※ 牛某某诉某物流公司劳动合同纠纷案
（一）基本案情牛某某为左手大拇指缺失残疾。其2019年10月10日到某物流公司工作，担任叉车工。入职时提交了在有效期内的叉车证，入职体检合格。公司要求填写员工登记表，登记表上列明有无大病病史、家族病史、工伤史、传染病史，并列了“其他”栏。牛某某均勾选“无”。2020年7月4日，某物流公司以牛某某隐瞒持有残疾人证，不接受公...
- 03-11※ 劳动者虚构事假理由用人单位解除劳动合同获支持
【基本案情】刘某于2012年入职某信息科技公司。刘某怀孕，诊断预产期为2016年11月2日。2016年9月5日，刘某称需要照看孩子，向部门主管申请9月12日至14日休事假3天，未获得公司直接领导批准即不到岗上班。刘某自2016年9月12日从北京出境前往美国，此后未再出勤。刘某于9月20日至22日期间又以“身体不适，无法每天在路上往返4个小时...
