- 04-18※ 朗禾案例｜未签订劳动合同能否认定工伤？
未签订劳动合同能否认定工伤？如何认定并主张赔偿？今天我们要讲述的，就是一起历经波折、但最终迎来正义的劳动者维权故事——路先生的工伤赔偿案。基本案情：2022年5月5日，路先生入职天津某甲公司，双方未签订劳动合同，几天后该公司将路先生派遣到了天津某乙公司，路先生也未与该公司签订劳动合同或劳务协议。同年7月21日，路先生...
- 02-13※ 朗禾案例｜被安排到新单位工作，期满单位不续签合同，如何维权
案情简介：王女士在2021年5月份入职天津某甲置业公司并与其签订了劳动合同，工作岗位为房产销售。2023年4月份，王女士被该公司安排与天津某乙置业公司重新签订劳动合同，工作内容、工作岗位、工作地点均没有变化。2024年4月，天津某乙置业公司以劳动合同到期为由，书面发函表示不再与王女士续签劳动合同，并不同意支付任何经济补偿...
- 02-13※ 朗禾案例：七日维权路，成功获补偿
在职场中，我们可能会遇到一些不公平的待遇，但只要勇敢地拿起法律武器，就有可能为自己争取到应有的权益。2018年11月，张某入职某物业公司担任物业客服，月工资3800元左右。然而，自入职以来，单位一直未给张某缴纳社会保险，并且签订的书面劳动合同，张某既没有原件也没有照片，工资发放还是通过现金形式。今年，由于单位发展不景气，...
- 02-13※ 朗禾案例｜工伤维权胜诉，当事人获得46.5万元赔偿款
近日，由张晓冬律师团队刘毅博律师主办的工伤纠纷案件顺利结案，在朗禾律师不懈的努力之下，最终帮助当事人获得46.5万元赔偿款，当事人对刘毅博律师表达了高度的感谢和认可！基本案情：当事人吴师傅在踏入工地仅仅半天之时，一场突如其来的意外如晴天霹雳般降临，他不幸被重物砸伤，伤势极为严重。这本应是由用人单位承担责任、给予妥...
- 02-13※ 朗禾案例｜劳务报酬纠纷，胜诉！
近日，由朗禾律所夏蕊律师团队江伍平律师主办的劳务合同纠纷一案，收到了一审法院的胜诉判决，成功帮助当事人维权！基础案情当事人李四（化名）通过熟人介绍认识了被告张三（化名），张三介绍当事人到张三承包的某公司提供劳务，劳务费由张三通过微信转账向李四进行支付。截止至2023年12月，张三应向当事人李四支付劳务费总计11万余元，...
