- 06-21※ 朗禾案例｜代理劳动纠纷二审成功将案件发回重审
“公司不让我去上班了，我现在怎么办？”齐女士为某公司员工，在该公司工作一年多，并未签订劳动合同，2024年4月，公司突然告知公司没有其工作岗位了，将齐女士踢出工作群并不再让她去上班。在迷茫之中，齐女士找到朗禾律所求助，律所了解了齐女士的境遇后，立刻指派夏律师团队的于律师负责承办该案件。于律师在与齐女士沟通后，很快根...
- 05-27※ 物业员工清扫工作中受伤，朗禾律师助力工伤维权
在这个快节奏的社会中，每一位劳动者都在为生活奔波，他们用自己的辛勤和汗水书写着属于自己的故事。今天，我们要讲述的，就是一位普通物业员工何女士的维权经历。何女士，一位在物业公司默默奉献的员工，每天以饱满的热情穿梭于楼宇之间，用她的细心与专业赢得了住户们的广泛赞誉。然而，在一次日常清扫楼梯间的工作中，何女士不慎踩...
- 05-27※ 受工伤后，朗禾律师助力快速获赔7万
在生活中，我们努力工作，为的是创造更好的生活，可有时意外和不公却会突然降临。今天要给大家分享一个劳动者在工作中受伤后维权的故事，希望能给大家一些启示。李先生在一家公司，从事智能水表更换与抄表工作。一次，他和同事像往常一样进村更换智能水表。然而，部分村民对更换智能水表存在抵触情绪，在工作过程中，李先生不幸被村民...
- 04-18※ 朗禾案例｜未签订劳动合同能否认定工伤？
未签订劳动合同能否认定工伤？如何认定并主张赔偿？今天我们要讲述的，就是一起历经波折、但最终迎来正义的劳动者维权故事——路先生的工伤赔偿案。基本案情：2022年5月5日，路先生入职天津某甲公司，双方未签订劳动合同，几天后该公司将路先生派遣到了天津某乙公司，路先生也未与该公司签订劳动合同或劳务协议。同年7月21日，路先生...
- 02-13※ 朗禾案例｜被安排到新单位工作，期满单位不续签合同，如何维权
案情简介：王女士在2021年5月份入职天津某甲置业公司并与其签订了劳动合同，工作岗位为房产销售。2023年4月份，王女士被该公司安排与天津某乙置业公司重新签订劳动合同，工作内容、工作岗位、工作地点均没有变化。2024年4月，天津某乙置业公司以劳动合同到期为由，书面发函表示不再与王女士续签劳动合同，并不同意支付任何经济补偿...
