- 03-11※ 用人单位涂改劳动合同无法作出合理解释的法院采信劳动者主张
【基本案情】黄某与某科技网络公司于2015年7月签订劳动合同，担任数据中心部门算法工程师，合同期限三年。2016年9月26日，某科技网络公司以客观情况发生重大变化为由，提出解除劳动合同，通知黄某30日内办理离职手续。黄某于2016年9月27日办理了离职手续，随后双方产生纠纷诉至法院。黄某主张某科技网络公司系违法解除劳动合同，要...
- 03-11※ 刘某某与某木业公司劳动合同纠纷
裁判要旨：劳动者与用人单位签订的劳动合同中明确约定每周工作六天，且实发工资中扣除加班工资后的折算数额不低于最低工资标准的，应当认定用人单位所发工资中已经包含了第六天的加班工资。劳动者另行要求用人单位支付第六天加班工资的，不予支持。基本案情：2012年7月17日，刘某某与某木业公司建立劳动关系，刘某某的工作岗位为办...
- 03-11※ 杨某某与某矿业公司劳动争议纠纷
裁判要旨：用人单位与劳动者关于免除用人单位缴纳社会保险费义务的约定有违法律法规的强制性规定，应认定为无效。劳动者缴纳社会保险费后，向用人单位追偿应当由用人单位缴纳的社会保险费的，应予支持。基本案情：2004年7月，杨某某入职某矿业公司。2012年1月以前某矿业公司一直未给杨某某办理养老保险。2012年1月至2014年12月期间...
- 03-11※ 吴某某与某商用车公司劳动争议
裁判要旨：劳动者在停工留薪期正常向用人单位提供劳动，但用人单位未按正常劳动报酬标准向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以请求用人单位予以补足。基本案情：2016年3月1日，吴某某与某商用车公司签订了无固定期限劳动合同。同年8月23日，吴某某被诊断为职业性中度噪声聋，并在某商用车公司继续上班。同年10月26日，吴某某被认定为工...
- 03-10※ 婚约财产纠纷怎么处理？
（一）基本案情2013年5月，原告张某某与被告赵某经邵某介绍相识。2013年7月13日，通过证人邵某，原告给付被告现金40000元及首饰四件作为订婚的彩礼。后原告又向被告送了两箱酒、两条烟、两盒茶叶、几袋糖。后原、被告未能登记结婚，被告也未将上述彩礼退还。为此，原告诉至法院。法院在审理过程中，被告当庭将首饰四件退还原告。（二...
