- 04-03※ 被告人卓文走私珍贵动物案
【基本案情】2015年7月，另案被告人李伟文根据被告人卓文的指使携带两个行李箱,乘坐飞机抵达广州白云机场口岸，并选择无申报通道入境，未向海关申报任何物品。海关关员经查验，从李伟文携带的行李箱内查获乌龟259只。经鉴定，上述乌龟分别为地龟科池龟属黑池龟12只、地龟科小棱背龟属印度泛棱背龟247只，均属于受《濒危野生动植物...
- 03-11※ 劳动者虚构事假理由用人单位解除劳动合同获支持
【基本案情】刘某于2012年入职某信息科技公司。刘某怀孕，诊断预产期为2016年11月2日。2016年9月5日，刘某称需要照看孩子，向部门主管申请9月12日至14日休事假3天，未获得公司直接领导批准即不到岗上班。刘某自2016年9月12日从北京出境前往美国，此后未再出勤。刘某于9月20日至22日期间又以“身体不适，无法每天在路上往返4个小时...
- 03-11※ 劳动者在求职时假造简历用人单位可以解除劳动合同
【基本案情】罗某在简历中虚构学历与工作经历信息，借此通过某信息技术公司考核，于2016年11月入职该公司，试用期为6个月。罗某本人签署的录用条件确认书显示，不符合录用条件的情况包括：向公司提供的材料和信息内容有虚假或有隐瞒的（学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等）。2017年3月，某信息技术公司以罗某不符合...
- 03-11※ 用人单位涂改劳动合同无法作出合理解释的法院采信劳动者主张
【基本案情】黄某与某科技网络公司于2015年7月签订劳动合同，担任数据中心部门算法工程师，合同期限三年。2016年9月26日，某科技网络公司以客观情况发生重大变化为由，提出解除劳动合同，通知黄某30日内办理离职手续。黄某于2016年9月27日办理了离职手续，随后双方产生纠纷诉至法院。黄某主张某科技网络公司系违法解除劳动合同，要...
- 03-11※ 刘某某与某木业公司劳动合同纠纷
裁判要旨：劳动者与用人单位签订的劳动合同中明确约定每周工作六天，且实发工资中扣除加班工资后的折算数额不低于最低工资标准的，应当认定用人单位所发工资中已经包含了第六天的加班工资。劳动者另行要求用人单位支付第六天加班工资的，不予支持。基本案情：2012年7月17日，刘某某与某木业公司建立劳动关系，刘某某的工作岗位为办...
